政策宣讲进园区成都市青羊区精准赋能人力资源服务业合规提质

“外省企业在川公司可否申请稳岗用工补贴？”“哪些企业可以申请见习基地补贴？”7月23日下午，由成都市青羊区人力资源和社会保障局主办、中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）承办、国家税务总局成都市青羊区税务局协办的“赋能行业提质引导合规发展”2026年青羊区人力资源服务业政策宣讲培训会在成都人才园举行。青羊区就业服务中心、区社会保险事务中心、区税务局业务骨干组成宣讲团，与辖区人力资源服务机构、劳务派遣机构等代表齐聚一堂，围绕就业补贴、社保税费合规、超龄人员参保等企业高频关切问题开展了精准解读与面对面答疑。

培训会上，青羊区就业中心工作人员对四川省“投资于人”及相关就业补贴政策作了系统解读，重点梳理了2026年稳岗留工补贴、行业内部稳岗用工补贴的适用行业、申领门槛与申报时限；区税务局工作人员围绕社保费缴费率规范操作开展了专项辅导，为企业划清了合规红线；区社保中心工作人员就参保登记注销、缴费工资口径、超龄从业人员续保及工伤保险政策进行了讲解，提醒企业守牢民生底线。

政策讲得透，企业问得实。互动答疑环节，参会企业代表纷纷抛出了经营中遇到的堵点。针对“外省企业在川分公司能否申请稳岗用工补贴？”青羊区就业中心工作人员当场回应：四川省“投资于人”稳岗用工补贴对象为在四川省注册登记的稳岗重点调控行业企业，外省企业在川分公司若已在川独立注册登记、独立参保缴费，且属批发零售、住宿餐饮、制造等重点调控行业，吸纳同行业失业人员并缴满社保，即可向参保地公共就业机构申报。“哪些企业能申请见习基地？”针对提问，就业与社保相关部门联动作答：按《成都市就业见习管理办法》，在蓉注册满3年、参保职工10人及以上、有规范场所与带教制度、年提供5个以上全日制见习岗的单位即可申报。此外，针对企业“已为员工买了社保、为超龄人员买了工伤保险，是否会影响享受商业保险补贴”的顾虑，宣讲团当场明确，“不会影响申请商业保险补贴”。参会企业代表们纷纷表示受益匪浅，直言这场宣讲既是一份“政策说明书”，也是一堂“合规警示录”。

“我们的目的是把政策送到机构门口、把风险堵在经办事前。”青羊区人力资源和社会保障局相关科室负责人表示，下一步青羊区人力资源和社会保障局将持续强化政策精准赋能，推动人力资源服务业从“被动合规”走向“主动用策”。