规划引领科学谋划 助力高质量发展 中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）剑指未来
中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）（以下简称成都人才园）是经国家人社部批准挂牌的全国第7家国家级人力资源服务产业园。2022年，成都人才园在人力资源服务领域不断取得了新突破。为更好地促进区域经济发展，赋能高质量发展，2023年，成都人才园制订了《中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）2023-2025工作规划》，细化举措，推动各项工作提质增效。
回顾
一
2022 积极作为服务地方经济社会发展
2022年，成都人才园全年服务用人单位约1万家次，服务人数约35万人次，帮扶就业和流动人数9万次，成功举办“国聘行动”“蓉漂人才荟”暨建圈强链“蓉聘行动”等各类大型专场招聘会29场，承接举办各类MBA学科类主题培训活动37场，发布求职信息600余条，积极服务地方经济社会发展。
二
2022年大事记出炉
人力资源服务机构促就业、助力乡村振兴行动
规划
一
2023年高位求进扬帆再起航
《规划》开宗明义，成都人才园未来三年的整体发展思路：依托“一园一体一基地”（即国家级人力资源服务产业园、四川省创新共同体、国家级人力资源服务出口基地）新格局，致力于“构建具有成都特色的人力资源协同体系，服务城市未来，服务区域发展”，聚焦全省人才发展雁阵格局和人力资源服务全产业链提升，促进人才、劳动力跨区域顺畅流动。
二
明确发展时间节点
《规划》明确，成都人才园未来发展分三步走，并明确了每个阶段的具体抓手：
2023年：
1.深入实施人力资源产业建圈强链。加大招大引强力度，重点引进人力资源涉外贸易、创新性的人力资源产业生态圈企业。
2.大力推进四川省创新共同体运行。以“人才飞地”引进、建设为抓手，进一步建立和各市（州）的链接。
2024年：
1.加强园区重点龙头企业培育孵化。做好涉外贸易企业、专精特新企业的引进和培育，落实国家人力资源服务出口基地年度重点任务。
2.持续推进四川省创新共同体运行。按照一体多园布局，持续推进人力资源供应链网络建设，定期举办研讨会，逐步形成行业标准。
2025年：
1.深入实施园区企业培育孵化计划。重点孵化人力资本科技创新人才团队，实施园区专精特新企业和高新技术企业加速计划，推动企业启动上市融资。
2.深入推进四川省创新共同体运行。逐步形成具有领先优势的多层次人才方阵，强化产业人才精准服务，以数据流、信息流促进技能人才供应链与研发设计、生产制造端衔接配套。
服务国家地方发展战略
成都人才园重点项目介绍
一
积极创建四川省首个创新共同体
（四川人才大厦）
（一）创新要素集聚——共同建设成渝城市群的创新网络，打造创新资源联接体。
（二）创新人才集聚——共同构筑辐射中西部的人才高地，打造创新人才交付地。
（三）创新产业集聚——共同搭建覆盖产学研的共享平台，打造创新成果转化池。
（四）创新生态集聚——共同组建协同引育用的“人才飞地”，打造创新服务示范区。
二
人力资源服务领域特色服务出口基地建设
2022年3月，中国成都人力资源服务产业园被国家人社部、商务部等7部门共同认定为人力资源服务领域特色服务出口基地。园区作为基地核心载体之一，一是在市、区人社局指导下，研究制定了《成都人才园国家级人力资源服务出口基地（2022-2025）建设方案》，明确了基地建设方向。二是完成青羊区辖区内人力资源服务出口企业线上寻访摸底，并会同区人社局、区商务局完成首批辖区人力资源服务出口服务企业实地考察。三是参展2022年中国国际服务贸易交易会，作为一园三区牵头单位，将基地的区位优势、产业基础、总体定位、重点项目等方面在服贸会中展示给参会的海内外各界人士，充分体现了国家人力资源服务出口基地的成都模式和成都风采。园区将通过着力建设出口基地企业集聚和发展平台、出口基地公共服务平台、人力资源服务出口线上协同平台，打造区域人力资源服务出口高地，最终建成国内一流、具有一定国际影响力的涉外人力资源供给基地。
