牵手中国银行，成都人才园创新“人力资源+金融”服务模式

为推进落实2020年11月四川省人民政府与中国银行签署的全面战略合作协议，推动成渝地区双城经济圈建设。2月24日，中国成都人力资源服务产业园与中国银行四川省分行全面战略合作协议签约仪式在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）举行。四川省人社厅副厅长田杰、中国银行四川省分行副行长王军、四川省人社厅人力资源流动管理处处长叶华、成都市人社局人力资源流动管理处处长王霜、青羊区人社局副局长李江等相关领导出席并见证签约仪式。

本次中国成都人力资源服务产业园与中国银行四川省分行签订战略合作协议，紧扣推动成渝地区双城经济圈建设，在重点区域协同发展，构建现代产业体系，创新“人力资源+金融”服务模式，重点聚焦“人力资源+金融”项目建设。根据协议内容，双方将在资源互通、业务互通、服务互通、创新互通等方面开展全方位合作，共享发展理念，整合优势资源，围绕战略合作创新模式，支持成渝地区双城经济圈建设，共同探索“人力资源+金融”服务的共同探索服务的新模式、新途径、新举措，推进成渝地区经济社会高质量发展。

中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川（左）

中国银行四川省分行个人数字金融部总经理梅斌（右）

活动现场，成都人才园还向与会人员就双方合作内容进行了宣讲介绍。

一是金融服务赋能人力资源服务，共建产业投资基金。

二是人力资源服务赋能金融服务，以人力资源服务为金融产业发展提供有力支撑。

三是人力资源服务与金融服务融合创新，打造线上结合线下的服务场景——众咖有料。

成都人才园打造的众咖有料产才协同场景，以咖啡厅为线下载体，通过建设数字化的人力资源服务体系，从供给侧整合优化人力资源产品供给和服务能力，基于前店后厂的运营模式，打造微缩版人力资源服务产业园。为人力资源行业存在的缺少创新型服务场景和缺少平台级服务工具两大短板提供了解决方案。未来，成都人才园将持续打造人力资源服务行业创新型服务场景，以创新驱动人力资源服务供给侧优化整合，探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路，加快推进人力资源服务协同产业发展。