智汇巴蜀，协同发展丨成渝地区双城经济圈·川渝人力资源服务产业发展论坛圆满落幕

2021年12月17日，“智汇巴蜀，协同发展”成渝地区双城经济圈·川渝人力资源服务产业发展论坛在中国成都人力资源服务产业园圆满落幕。本次论坛由四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障厅主办，四川省人才交流中心、中国成都人力资源服务产业园、成都萌想科技有限责任公司承办，四川省人社厅、团省委、省妇联、全国教指委领导出席，川渝人才交流中心、四川省各市州人社局、川渝部分高校等80余位代表参与本次论坛。

为更好建设成渝地区双城经济圈，促进各类人力资源合理流动、高效聚集，更好服务产业、服务企业、服务就业，本次论坛共开展一场“智汇巴蜀协同发展”成渝地区双城经济圈·川渝人力资源服务产业发展主论坛和一场新商科数字化人才培养和高质量就业创新分论坛。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长田杰在致辞中指出，将以人社领域基本公共服务标准化区域协同试点为统领，全面深化成渝地区双城经济圈建设，通过“强化区域协同”、“强化园区协同”、“强化市场协同”三个强化进行多层次人力资源服务交流合作。

为进一步掌握当前四川省人力资源服务业的人才现状和需求，推进人力资源服务业人才队伍建设，省人社厅历时一年多时间，编制了《四川省人力资源服务业急需紧缺人才目录》。此《目录》是全国第一个省级人力资源服务业急需紧缺人才目录。省人力资源社会保障厅二级巡视员董建明在发布中指出，《四川省人力资源服务业急需紧缺人才目录》具有以下四个特点：一是创新建立人力资源服务业人才紧缺度评价模型，坚持定性与定量相结合，确保了科学性；二是将最小分析单元精确到职业类别中的具体岗位，实现了精准性；三是对人力资源服务业主要岗位的名称及相关要求进行了归纳统一，提高了规范性；四是围绕强化人力资源服务产业人才调控指导，初步建立人才预警机制，突出了应用性。《四川省人力资源服务业急需紧缺人才目录》的编制发布，将为当前和今后一个时期加强四川人力资源服务业人才支撑提供依据和参考，将有力推动我省人力资源服务产业提速增量、做大做强，为加快构建中西部人力资源服务高地提供坚强的人力资源支撑！

为落实“5大行动”之“建园区”，论坛现场进行了四川省第3家获批的省级产业园乐山省级人力资源产业园授牌仪式，集聚人力资源服务业发展，发挥辐射带动作用。

此外，川渝地区还致力于在高校公共就业服务中进行资源聚焦和服务提升，四川省人才交流中心和重庆市人才交流中心联合组建成立“智汇巴蜀”川渝大学生职业指导专家团，现场对首批来自高校、企业等单位的职业指导专家代表进行授聘；四川省人才交流中心与西南民族大学、四川农业大学等5所川内高校进行战略签约，构建更完善、流畅的公共就业服务体系。

论坛还邀请来自各行业的嘉宾进行主题分享，以“人力资源服务业的发展和趋势”、“新商科人才培养和高质量就业”为主题，从未来新商科人才趋势、产教融合、校地企共建等方面进行分享，共同探讨新商科人才的培养趋势和有效路径。